近年來，數字經濟已然成為提升經濟效率、優化經濟結構的重要動力。以人工智能為代表的一大批創新技術和應用將作為數字經濟時代的重要基石，推動著傳統經濟的轉型升級和新興經濟的快速增長。AI產業發展迅猛，AI時代的人才需求也日益旺盛。AI時代的組織發展現狀、領導力價值、人才能力素質要求以及人才培養模式等人力資源話題與管理麵臨挑戰，AI將在包括人力資源在內的多個領域引發顛覆性變革。

2024年12月7日，“AI時代人力資源管理變革——CHO100走進中國科大”主題活動在中國科學技術大學國際金融研究院成功舉辦。本次活動由中國人力資源開發研究會指導，中國科學技術大學科技商學院、爱游戏官方合作意甲 、國際金融研究院主辦，CHO100、爱游戏官方合作意甲 專業學位中心承辦，管院校友會人力資源分會和創新實踐協會共同協辦。

中國科學技術大學國際金融研究院副院長、教授翁清雄，CHO100理事長、GE醫療（中國）CHO沈雁，網易人力資源副總裁、中國科大006校友張鵬，弘暉資本首席人力資源官、董事總經理倪錚，液化空氣集團大中華區人力資源副總裁吳靜，以及來自CHO100的十餘名企業高管、人力資源負責人，與科大管院師生校友共計180餘人參加活動。活動由管院人力資源分會會長、容誠會計師事務所人與文化部總經理江傳群女士主持。

（活動由中國科大管院校友會人力資源分會會長江傳群主持）

活動伊始，翁清雄發表了熱情洋溢的致辭。他向來賓介紹了本次活動舉辦的背景、重要意義和目的所在。翁清雄強調，數字化和智能化對人力資源管理的影響是巨大的，AI時代背景下人力資源管理麵臨挑戰與機遇，並指出本次活動旨在促進學術界與產業界的交流與合作，共同推動人力資源管理的創新與發展。

（中國科學技術大學國際金融研究院副院長 翁清雄）

隨後，CHO100理事長沈雁致辭。她簡要介紹了CHO100的成立背景和目標，即CHO100是一個集中國頂尖企業中有使命感、公益心和專業洞見的百名CHO一起的公益智慧交流平台。她希望通過本次活動能夠讓從事HR工作的朋友們能夠有所思、有所想、交到朋友，並且對今後的工作有所幫助。最後，她對為本次活動付出努力的師生和CHO100夥伴們表示由衷的感謝。

（CHO100理事長、GE醫療（中國）CHO沈雁）

接下來，來自不同領域的特邀嘉賓圍繞AI技術在人力資源管理中的應用與影響，分享了他們在AI時代人力資源管理方麵的實踐經驗和思考,展開了深入的探討。

張鵬以《AI時代驅動下的組織變革》為題，分享了網易如何通過創新和培訓應對AI技術挑戰，特別是在遊戲產業和教育領域的應用。張鵬提到，網易利用大數據技術提升生產精準度和市場知名度，同時探索AI與3D交互技術以提升用戶體驗。在招聘方麵，網易也通過技術提高數據分析能力，降低成本並提升競爭力。

（網易人力資源副總裁、中國科大006校友 張鵬）

倪錚帶來了《投資人視角下的領導力價值》的主題分享。倪錚的管理團隊成功管理了300億人民幣的投資，覆蓋了180多家企業。她從投資人的視角分享了對領導力的看法，強調了價值觀和創業初心的重要性。她強調，投資不僅要看項目，更要看人，尤其是創業者的領導力和前瞻性。同時，她還分享了投資人在評估創業者領導力時的具體方法和標準，強調了 AI工具在輔助評估創業團隊的能力和潛力方麵發揮了重要作用。

（弘暉資本首席人力資源官、董事總經理 倪錚）

吳靜則帶來了《脫穎而出，向上生長——後MBA的職業發展探討》的主題演講。她指出，在AI時代，職業發展尤其是後MBA職業路徑麵臨著新的挑戰和機遇。AI在提高人力資源管理效率、改善招聘流程等方麵有顯著作用，但也存在局限。她鼓勵大家要在快速變化的商業環境中保持創新和適應性。

（液化空氣集團大中華區人力資源副總裁 吳靜）

在圓桌對話環節，嘉賓們與現場觀眾就AI時代的職業發展、企業人才測評、領導力評估以及個人職業轉型策略等問題進行了深入的交流。嘉賓們強調了選擇合適的合夥人、技術與管理能力的互補以及在不斷變化的環境中保持職業靈活性和適應性的重要性。同時，他們也探討了如何通過AI技術提高人才測評的精準度以及評估員工責任心和情緒穩定性對工作業績的影響。

（圓桌對話）

 （互動交流）

在分會場CHO100話題工作坊中，來自CHO100的諸位高管們與負責HR工作的師生校友們圍繞AI時代的人力資源管理進行了深度交流，探索了數字技術的應用潛力及人力資源管理麵臨的機遇與挑戰。大家普遍認為，AI和大數據技術在提高人力資源管理效率方麵具有巨大潛力，但同時也麵臨著諸多難點和挑戰。還關注了內向創業者和管理者的職業發展以及如何在快速變化的商業環境中保持創新和適應性等問題。

（分會場話題工作坊）

通過本次活動，大家不僅了解了AI技術在人力資源管理領域的最新應用和發展趨勢，也讓我們更加清晰地認識到，在這個數字化轉型的時代，人力資源管理正麵臨著前所未有的機遇與挑戰。相信在不久的將來，隨著技術的不斷進步和應用場景的不斷拓展，人力資源管理將迎來更加廣闊的發展空間和更加美好的未來。讓我們共同期待並見證這一變革的到來吧！