春日暖陽，生機勃勃。2024年4月20日下午，“如何有效識別簡曆中的千裏馬”人力資源管理沙龍成功舉辦。本活動由管院校友會人力資源分會和管院創新實踐協會共同主辦並得到了合肥正崇禾生態農業有限公司和撒歡兒營地的大力支持。

中國科學技術大學原副校長、物理係教授、關工委副主任周先意，管院專業學位辦吳暉，管院校友辦劉采一以及本次特邀嘉賓安徽省省級職業指導大師工作室項目評審專家宋敬，安徽安策智庫總經理汪雙根參加了本次活動。沙龍由管院校友會人力資源分會副會長汪言華主持。

周先意為活動致辭。他介紹了自己曾在科大從事多年人事工作的經驗。隨著時代的發展，當今社會對於簡曆的識別和人才的判斷發生了巨大的變化。學校一直以來注重學生的全麵發展，在人才培養方麵秉承“紅專並進，理實交融”的校訓精神，通過各種方式為學生提供個性化和多層次的教育和培養。尤其在創新創業這條發展路徑上，學校為在校生及校友提供了優質的平台和資源，助力他們穩步前行。他相信本次活動所提供的寶貴經驗和獨到技巧必將為廣大學生職業生涯的發展給予有力的幫助和指導，希望未來學院可以組織更多好的活動服務於同學，服務於校友。

隨後，管院校友會人力資源分會會長江傳群以一份優秀的簡曆為例，向大家介紹了如何快速有效地讓招聘單位找到自己，希望本次活動可以切實幫助同學們做到精準推薦，找到心儀的崗位。

接著，宋敬從求職者的角度介紹了如何書寫一份符合校招要求的簡曆。通過具體案例梳理了清晰的流程和邏輯，並多次提到簡曆內容要注重“契合度”，定向投遞會提升用人單位對求職者的好感。汪雙根則從企業的角度分享了如何去構建簡曆的框架結構，有邏輯有條理的簡曆會讓企業加深對求職者的印象，運用一些細節陳述法重複個人品質或特點以刺激企業的關注度，會起到事半功倍的效果。

通過兩位嘉賓的分享，在場的同學們對於如何寫一份有契合度的簡曆有了深入的了解，並就簡曆的個體差異，現場進行了互動交流，兩位嘉賓給出了具體可行的建議。

在高管麵對麵環節，活動邀請了東方證券望江西路營業部總經理宋結明與營業部營銷總監兼人力資源主管金莉。東方證券為在場的同學們提供十餘個崗位信息，並詳細的介紹了崗位的聘用要求等。同時金莉也分享了關於金融證券行業的人才趨勢，為想要進入行業的同學們提供了新的思路。