2017年4月5日，國際創新管理領域知名學者、西班牙IE商學院副教授兼香港科技大學客座助理教授崔誌堅作客爱游戏官方合作意甲 並作精彩學術報告。陳瓊副教授等教師以及感興趣的碩士生、博士生參加了此次報告會。報告會由畢功兵教授主持。

圖1.崔教授激情演講中

　  員工離職為企業管理中麵臨的一個常見的問題，然而離職是以員工個體形式還是群體形式以及這背後的動因，不僅是企業管理者必然麵臨的一個難題，同時也是相關學者所關心的一個問題。崔誌堅教授以此為背景，在進行廣泛調查基礎上，展開了員工離職方式和動因的實證探究。

圖2：崔教授認真聽取同學的疑問

　  報告期間，崔誌堅教授同與會的諸位學者就“研究設計”、“新老員工離職的時間、離職率差異及其潛在的影響因素”等展開了熱烈的討論，並認真細致的解答了老師、同學的提問，特別是其所分享的在處理研究論文無法進一步獲取企業員工離職的個體數據的情況下的應對方式以及與審稿人的辯駁技巧方麵的經驗，尤其值得學習和借鑒。

　  崔誌堅教授繼而鼓勵大家積極開展知識創新領域的研究，並表示非常樂意在會後與大家就報告中所涉及研究的更多細節進行溝通。

圖3：崔教授與大家互動中

　  經過兩個小時的研討，崔誌堅教授的報告在掌聲中結束。他以其淵博的學識、嚴謹的治學態度、平易近人的特點，給與會學者留下了深刻的印象。會後，大家普遍認為崔教授的報告不僅帶給了大家關於“創新管理”的理論前沿的最新成果介紹，而且與大家分享了關於創新管理領域研究的潮流趨勢的認識，深得大家好評。

　  崔誌堅教授，現為西班牙IE商學院副教授兼香港科技大學客座教授。專注於創新管理領域的研究，其研究成果先後發表在Production and Operations and Management，Decision Science， IEEE Transactions on Engineering Management等國際高水平雜誌上，而且已有多篇投往Management Science，Management & Service Operations Management等UT-Dallas頂級期刊的文章正在修改中。崔誌堅教授的研究興趣為創新管理——特別是知識密集型過程、創新策略等。