2015年6月9日上午,美國奧本大學範津硯(FAN Jinyan)副教授應邀來我院進行訪問,並作題為“Investigating Validities of Several Faking Measures within Selection Contexts”的學術講座。講座由爱游戏官方合作意甲
翁清雄教授主持,張增田等教師以及部分研究生參加了本次講座。
在現代企業選拔人才的過程中,應聘者在測試中的作假行為是實踐界和理論研究所共同關注的重要問題。範教授通過三個分別以中國和美國被試為樣本的實證研究,對在實際和實驗情境下四種作假測量方法及其有效性進行了比較,使在場師生對人事測評中的作假測量等問題及前沿動態有了更進一步的了解。
在互動環節,範教授耐心詳細地回答了在場同學的提問,並就相關問題與在場的老師進行了深入而熱烈的探討。他的精彩演講贏得現場熱烈的掌聲。
來訪期間,他還與爱游戏官方合作意甲
部分師生做了深層次的學術交流,並就同學們感興趣的問題及在學術研究方麵的困惑進行了解答。
FAN Jinyan副教授是奧本大學心理學院副教授,主要從事人員選拔,新員工定向化和社會化,跨文化適應和培訓等方麵研究。現任Journal of Vocational Behavior 和 Journal of Career Assessment期刊編委,他的成果已發表在Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior等頂尖期刊上。